GSF 3.1 — Zelfkennis, vertrouwen en mentoring
GSF 3.1 — Zelfkennis, vertrouwen en mentoring
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een jongere in de eerste fase van Young Heroes — Personal Leadership. De leerlijn helpt jongeren hun kwaliteiten te ontdekken en is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning
De badgehouder heeft persoonlijke kwaliteiten en waarden met voorbeelden beschreven, een haalbaar ontwikkeldoel gekozen en een eerste stap gezet. Met een mentor zijn passende begeleiding en afspraken besproken.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge toont hoe de badgehouder heeft gewerkt aan zelfkennis, vertrouwen en een eerste ontwikkelstap.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
De badgehouder oefende kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren. Verwante ESCO-termen zijn nadenken over praktijken, actief luisteren, constructieve kritiek aanvaarden, beslissingen nemen en in teams werken.
Criteria
De badgehouder heeft kwaliteiten en waarden met voorbeelden toegelicht; een ontwikkeldoel gekozen; besproken welke ondersteuning helpt; een eerste eigen actie uitgevoerd; en feedback en een volgende stap met anderen en de mentor besproken.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een persoonlijk profiel, een ontwikkeldoel, mentorafspraken en een voorbeeld van de eerste actie. Feedback van anderen ondersteunt de reflectie. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage volgens de badgeopdracht. Voorgestelde fase: maand 1–6 van een route van indicatief circa 200 uur; tijd en locatie volgen bij de uitvoering.
Waarde en geldigheid
Deze open badge is blijvend bewijs van de beschreven bijdrage en heeft geen vervaldatum. Zij kent geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.
Attività
Task n.1
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Opdracht
1. Vertel aan de hand van voorbeelden wat je belangrijk vindt en welke kwaliteiten je al gebruikt.
2. Bespreek met je mentor wat je wilt oefenen en welke begeleiding je daarbij helpt.
3. Maak afspraken over contact en feedback en kies een eerste kleine actie die je zelf uitvoert.
Bewijs
Een persoonlijk profiel, ontwikkeldoel en mentorafspraken, met een voorbeeld van de eerste actie. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Je onderbouwt kwaliteiten met een voorbeeld; je doel is concreet; de begeleiding is afgesproken; je eigen eerste stap is zichtbaar. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Tag
ESCO
#riflettere sulla pratica
ESCO
#accettare critiche costruttive
ESCO
#think critically
ESCO
#ascoltare attivamente
ESCO
#interagire con gli altri
ESCO
#seguire un codice di condotta etico
ESCO
#prendere decisioni
ESCO
#pensare in modo creativo
ESCO
#gestire il tempo
ESCO
#lavorare in gruppo
Emittente di badge certificato con
Organizzazione
Skills-Connect
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Piattaforma
Cambia lingua: