GSF 4.3 — Visionair leiderschap en gezamenlijke actie

GSF 4.3 — Visionair leiderschap en gezamenlijke actie
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een deelnemer aan fase 3 van Intercultural Women Leadership, voor vrouwen met uiteenlopende culturele achtergronden die hun visie, netwerk en leiderschap willen versterken.
Erkenning
De badgehouder heeft met anderen een gedeelde visie vertaald naar een afgebakend initiatief, afspraken gemaakt over rollen en besluiten, een eigen bijdrage geleverd en op basis van ervaringen en feedback meegewerkt aan bijstelling.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge toont een onderbouwde persoonlijke bijdrage aan samenwerking: van visie en afspraken tot uitvoering, reflectie en verbetering van een gezamenlijk initiatief.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
De badgehouder oefende kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren. Verwante ESCO-termen zijn in teams werken, actief luisteren, beslissingen nemen, nadenken over praktijken en werk van teams en individuen plannen. De badge kent geen afzonderlijk vastgesteld vaardigheidsniveau toe.
Criteria
De badgehouder heeft bijgedragen aan een gedeelde visie en actieplan; rollen en besluiten toegelicht; de eigen uitvoering onderbouwd; ervaringen en feedback besproken; de bijstelling toegelicht; en een inzicht verbonden aan een vervolgstap.
Bewijs en beoordeling
De onderbouwing bestaat uit een gezamenlijke visie en actieplan, rolafspraken, uitvoeringsbewijs en verwerkte feedback, of een toegankelijke portfolioverwijzing. De eigen bijdrage is herkenbaar. De deelnemer bespreekt haar werk met anderen en daarna met de coach. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt het bewijs volgens de badgeopdracht. Voorgestelde fase: maand 13–18; tijd en locatie volgen bij de uitvoering.
Waarde en geldigheid
Deze open badge maakt een bijdrage aan gezamenlijke actie en vreedzame samenwerking zichtbaar. Zij is blijvend bewijs zonder vervaldatum, kent geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld.
Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Opdracht
1. Kies een gezamenlijke opgave en formuleer voor wie jullie welke verbetering willen bereiken.
2. Maak heldere afspraken over rollen, besluitvorming en uitvoering en neem verantwoordelijkheid voor je eigen aandeel.
3. Voer het initiatief uit, bespreek feedback en resultaten en stuur de aanpak bij.
Bewijs
Een gezamenlijke visie en actieplan, rolafspraken, uitvoeringsbewijs en verwerkte feedback. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Visie en actieplan sluiten op elkaar aan; rollen en besluiten zijn duidelijk; je eigen bijdrage is aantoonbaar; bijsturing volgt uit feedback of waarnemingen. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet. 

Activiteiten

GSF 4.3 — Visionair leiderschap en gezamenlijke actie

GSF 4 — Intercultural Women Leadership

Badge-uitgever erkend met

Organisator

Skills-Connect

Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.

Platform

Legaal

Ontdek