GSF 5.1 — Methodiek en begeleidingsbasis

GSF 5.1 — Methodiek en begeleidingsbasis
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een deelnemer aan de eerste fase van Train-the-Trainer — Mindset Masters. De leerlijn is bedoeld voor trainers, coaches, mentoren en programmaleiders die de Global Serendipity-aanpak willen begeleiden.
Erkenning
De badgehouder heeft waarden, bouwstenen en Global Peace Skills verbonden aan een leeractiviteit, een oefenbijeenkomst ontworpen en een instructie uitgeprobeerd. Daarbij zijn veiligheid en professionele grenzen besproken en is feedback gebruikt.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge toont hoe de badgehouder een methodische basis vertaalt naar een doelgerichte oefenbijeenkomst en reflecteert op de eigen rol en de veiligheid van deelnemers.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
De badgehouder oefende kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren. Verwante ESCO-termen zijn nadenken over praktijken, actief luisteren, in teams werken, beslissingen nemen en werk van teams en individuen plannen.
Criteria
De badgehouder heeft de methodiek verbonden aan een concrete leeractiviteit; een bijeenkomst ontworpen die past bij doel en doelgroep; de instructie geoefend; veiligheids- en rolgrenzen toegelicht; feedback verwerkt; en een inzicht verbonden aan een vervolgstap.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een sessieontwerp, toelichting op de methodiek en feedback op de oefeninstructie. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt de bijdrage en het bewijs aan de hand van de badgeopdracht. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. Voorgestelde fase: maand 1–6; tijd en locatie volgen bij de uitvoering.
Waarde en geldigheid
Deze open badge is blijvend bewijs van de beschreven bijdrage en heeft geen vervaldatum. Zij kent geen studiepunten, formeel kwalificatieniveau of trainerslicentie toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld.
Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.

Tasks

Task no.1

Evidence verified by: აქტივობის ერთი ორგანიზატორი

Opdracht
1. Beschrijf hoe waarden, bouwstenen en Global Peace Skills samenkomen in een concrete leeractiviteit.
2. Ontwerp een korte oefenbijeenkomst met doel, werkvorm, instructie en reflectie voor een benoemde doelgroep.
3. Oefen de instructie en bespreek groepsveiligheid, professionele grenzen en wanneer je hulp van een deskundige inschakelt.
Bewijs
Een sessieontwerp, een toelichting op de methodiek en feedback op een oefeninstructie. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
De werkvorm past bij doel en doelgroep; de inhoud is herleidbaar naar de methodiek; veiligheids- en rolgrenzen zijn benoemd; feedback is verwerkt. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet. 

Activities

GSF 5.1 — Methodiek en begeleidingsbasis

GSF 5 — Train-the-Trainer — Mindset Masters

Badge issuer recognized with

ორგანიზაცია

Skills-Connect

Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.

Platform

Legal

Discover