GSF 5.3 — Zelfstandig begeleiden en lokaal aanpassen
GSF 5.3 — Zelfstandig begeleiden en lokaal aanpassen
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een trainer, coach, mentor of programmaleider in fase 3 van Train-the-Trainer — Mindset Masters, gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning
De badgehouder heeft een module onderbouwd aangepast aan een lokale doelgroep, binnen afgesproken bevoegdheden uitgevoerd en de voortgang met passende observaties en feedback beschreven.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge laat zien hoe de badgehouder een aanpak afstemt op de context, de eigen begeleidingsrol en grenzen toelicht en bewijsopbouw met de verantwoordelijke beoordelaar bespreekt.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
De badgehouder oefende kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren. Verwante ESCO-termen zijn nadenken over praktijken, actief luisteren, in teams werken, beslissingen nemen en werk van teams en individuen plannen.
Criteria
De badgehouder heeft aanpassingen aan de doelgroep gemotiveerd; de module binnen afgesproken bevoegdheden uitgevoerd; observaties en feedback verzameld; bewijs met de beoordelaar besproken; en een verbetering met een vervolgstap onderbouwd.
Bewijs en beoordeling
Bewijs bestaat uit een lokaal moduleontwerp, uitvoeringsverslag en overzicht van observaties en bewijsverwijzingen. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage volgens de badgeopdracht. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De voorgestelde fase is maand 13–18; tijd en locatie volgen bij de uitvoering.
Waarde en geldigheid
Deze open badge is blijvend bewijs van de beschreven bijdrage en heeft geen vervaldatum. Zij kent geen studiepunten, formeel kwalificatieniveau of trainerslicentie toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld.
Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.
Tehtävät
Tehtävä nro.1
Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä
Opdracht
1. Pas een module aan de lokale doelgroep en context aan en motiveer wat je behoudt en wat je verandert.
2. Voer de module uit en verzamel passende observaties, deelnemerfeedback en portfolioverwijzingen.
3. Bespreek de bewijsopbouw met de verantwoordelijke beoordelaar en leg vast waar je eigen beoordelingsbevoegdheid eindigt.
Bewijs
Een lokaal moduleontwerp, uitvoeringsverslag en overzicht van observaties en bewijsverwijzingen. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Aanpassingen zijn inhoudelijk gemotiveerd; uitvoering en deelnemersfeedback zijn zichtbaar; bewijs sluit aan op criteria; begeleiding en formele beoordeling worden zorgvuldig onderscheiden. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Tunnisteet
ESCO
#suunnitella tiimien ja yksilöiden työtä
ESCO
#arvioida omia työskentelymenetelmiä
ESCO
#think critically
ESCO
#työskennellä ryhmässä
ESCO
#kuunnella aktiivisesti
ESCO
#olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa
ESCO
#noudattaa eettisiä toimintatapoja
ESCO
#johtaa muita
ESCO
#tehdä päätöksiä
ESCO
#ajatella luovasti
Aktiviteetit
GSF 5.3 — Zelfstandig begeleiden en lokaal aanpassen
GSF 5 — Train-the-Trainer — Mindset Masters
Badge issuer recognized with
Organisaatio
Skills-Connect
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Vaihda toiseen kieleen: