5
GSF 4 — Intercultural Women Leadership
GSF 4 — Intercultural Women Leadership
Lisätiedot
Iedere vrouw brengt ervaringen, ideeën en mogelijkheden mee. In deze leerlijn onderzoek je wat voor jou belangrijk is, ontmoet je andere perspectieven en geef je samen met anderen vorm aan een verandering die ertoe doet.
Voor wie?
Voor vrouwen met uiteenlopende culturele achtergronden die hun visie, netwerk en leiderschap willen versterken en willen bijdragen aan hun omgeving.
Je route in vier fasen
1. Identiteit, waarden en persoonlijke visie — Je verbindt je kwaliteiten en waarden aan een persoonlijke visie op leiderschap.
2. Interculturele dialoog en netwerken — Je onderzoekt perspectieven, voert een open gesprek en bouwt aan wederzijdse steun.
3. Visionair leiderschap en gezamenlijke actie — Je vertaalt een gedeelde visie met anderen naar een haalbaar initiatief.
4. Resultaten, positionering en vervolg — Je maakt je bijdrage en ontwikkeling zichtbaar en kiest een passend vervolg.
Wat neem je mee?
Je leert jouw waarden en visie verwoorden, met verschillen omgaan zonder mensen over één kam te scheren, samen keuzes maken, een initiatief uitvoeren en met voorbeelden terugkijken op je bijdrage. Feedback helpt je om je aanpak te verbeteren.
Van idee naar bijdrage
Je benoemt welke verandering je voor wie wilt bereiken en waarom je denkt dat jouw aanpak kan helpen. Je onderzoekt dit samen met betrokkenen, probeert iets uit en vergelijkt de verwachtingen met wat je werkelijk ziet. Zo worden ook onzekerheden en onverwachte effecten zichtbaar.
Bewijs en badges
Elke fase heeft een eigen activiteit, criteria en badge. Je werkt met praktijkvoorbeelden en reflectie; bespreekt je bijdrage met peers, verwerkt hun feedback en overlegt daarna met een coach. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt het bewijs. Na de vier fasebadges laat de eindbadge zien dat je de hele route hebt afgerond.
Planning en organisatie
Het voorgestelde programma duurt 24 maanden. Data, locaties en tijd per onderdeel worden bij de uitvoering afgesproken. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging; de inhoudelijke basis is het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Wat levert dit op?
Voor mij: wat ontwikkel ik in mijn eigen leiderschap?
Voor anderen: hoe versterken wij elkaar en wat merken betrokkenen van onze bijdrage?
Voor de samenleving: aan welke gewenste verandering kunnen onze gezamenlijke acties bijdragen?
Je bewaart je badges in je Badge Wallet en kiest zelf met wie je ze deelt.
Suoritettavat aktiviteetit
Finish all activities to earn the playlist badge
Suorita seuraavat toimet, ansaitse merkkejä ja näet soittolistan edistymisen päivitettynäTaidot
ESCO
#arvioida omia työskentelymenetelmiä
ESCO
#ottaa vastaan rakentavaa kritiikkiä
ESCO
#think critically
ESCO
#kuunnella aktiivisesti
ESCO
#työskennellä ryhmässä
ESCO
#tehdä päätöksiä
ESCO
#huolehtia henkilökohtaisesta ammatillisesta kehityksestä
ESCO
#communicate with others
ESCO
#ajatella luovasti
ESCO
#olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa
ESCO
#kuunnella aktiivisesti
ESCO
#työskennellä ryhmässä
ESCO
#työskennellä ryhmässä
ESCO
#tehdä päätöksiä
ESCO
#arvioida omia työskentelymenetelmiä
ESCO
#ottaa vastaan rakentavaa kritiikkiä
Aktiviteetit: 4
Alkoi: 2
Soittolista suoritettu: 0
Jaa:
Järjestäjät
Skills-Connect
Badge issuer recognized with
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Vaihda toiseen kieleen: