1
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
Content
Een goed plan komt pas echt tot leven als je het samen uitprobeert. In deze fase breng je een verbetering in de praktijk, kijk je wat er gebeurt en stel je de aanpak samen bij.
Voor wie?
Voor bestuurders, ondernemers, managementteams en partnerorganisaties. Dit is fase 3 van Excellence Governance en Business Excellence, gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Wat neem je mee?
Na deze fase kun je:
• een organisatieverbetering plannen met uitvoerbare acties en signalen van voortgang;
• een afgesproken stap samen met anderen uitvoeren;
• je eigen bijdrage aan de uitvoering toelichten;
• voortgang en knelpunten met betrokkenen bespreken;
• een werkwijze aanpassen op basis van bevindingen.
Welke vaardigheden oefen je?
Je oefent tien vaardigheden die je ook in andere situaties kunt gebruiken. De tabel laat zien hoe ze in deze activiteit terugkomen. De ESCO-zoektermen helpen je verwante vaardigheden terug te vinden.
Wat ga je doen?
Je werkt aan Organizational Excellence en Learning & Innovation. Maak een verbeterplan met acties, middelen, betrokkenen en signalen van vooruitgang. Voer een stap uit in een afgebakende praktijk en houd de voortgang en je eigen bijdrage bij. Bespreek resultaten en knelpunten met betrokkenen en probeer een onderbouwde bijstelling.
Samen maak je het beter
Maak een kort verslag van het verbeterinitiatief en jouw bijdrage. Bespreek het met anderen, verwerk hun feedback en verbeter je verslag. Bespreek het daarna met de coach.
Jouw bijdrage en bewijs
Bewaar het verbeterplan, de voortgangsgegevens en de onderbouwde aanpassing. Maak je eigen aandeel herkenbaar. De badgeopdracht bevat de criteria; een activiteitsbeheerder beoordeelt het bewijs.
Planning
Voorgesteld: maand 13–18 van het 24-maandenpad. Data, locatie, begeleiding en tijdsbesteding worden bij de uitvoering afgesproken.
Je badge bewaren en delen
Na beoordeling ontvang je de badge als digitaal bewijs van je bijdrage. Je kunt haar bewaren in je Badge Wallet en zelf kiezen met wie je haar deelt. De badge kent op zichzelf geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toe.
Van bedoeling naar verandering
Welke verbetering wil je bereiken voor jezelf, voor anderen en voor de samenleving? Vergelijk wat je verwachtte met wat je hebt gezien, bespreek de uitkomst en stel je aanpak bij. Maak onderscheid tussen jouw bijdrage en effecten die je niet kunt aantonen.
Inhoudelijke basis: productportfolio Global Serendipity Foundation. Uitwerking: Skills-Connect.
Get activity badge
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk Get this badge
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een bestuurder, ondernemer, lid van een managementteam of partnerorganisatie aan fase 3 van Excellence Governance en Business Excellence. De leerlijn is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning en resultaat
De badgehouder heeft met anderen een organisatieverbetering voorbereid en in een afgebakende praktijk uitgevoerd. De voortgang en eigen bijdrage zijn vastgelegd en bevindingen zijn gebruikt om de aanpak bij te stellen.
Vaardigheden
De badgehouder heeft geoefend met kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen. De activiteit koppelt onder andere de ESCO-vaardigheden in teams werken en werk van teams en individuen plannen.
Criteria
De badgehouder heeft een verbeterplan gemaakt dat aansluit op de opgave; met anderen een afgesproken stap uitgevoerd; de voortgang en eigen bijdrage beschreven; bevindingen en knelpunten met betrokkenen besproken; en een aanpassing onderbouwd op basis van die bevindingen en feedback.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. De eigen bijdrage is herkenbaar. Peerfeedback ondersteunt de reflectie; een activiteitsbeheerder beoordeelt het bewijs aan de hand van de criteria.
Waarde en geldigheid
Deze open badge maakt een onderbouwde bijdrage aan samenwerken, verbeteren en vernieuwen in de praktijk zichtbaar. Zij legt de prestatie vast en kent op zichzelf geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe. De badge is blijvend bewijs zonder vervaldatum en is geen zelfstandige formele microcredential. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en bewijsopbouw; de uitvoerende organisatie maakt afspraken over beoordeling en uitgifte.
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: აქტივობის ერთი ორგანიზატორი
Opdracht
1. Werk een verbeterinitiatief uit met acties, middelen, betrokkenen en signalen waaraan je vooruitgang herkent.
2. Voer de verbetering uit in een afgebakende praktijk en houd voortgang en je eigen bijdrage bij.
3. Bespreek resultaten en knelpunten met betrokkenen; beproef een bijstelling en leg uit waarom.
Bewijs
Een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Het plan sluit aan op de opgave; uitvoering en voortgang zijn traceerbaar; betrokkenen zijn gehoord; de aanpassing volgt uit bevindingen. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Bespreek je verslag met anderen, verwerk hun feedback en verbeter het. Bespreek daarna je bijdrage met de coach. De activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs aan de hand van de criteria.
Skills
ESCO
#plan the work of teams and individuals
ESCO
#work in teams
ESCO
#interact with others
ESCO
#follow ethical code of conduct
ESCO
#lead others
ESCO
#make decisions
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#think creatively
ESCO
#think critically
ESCO
#listen actively
Organisers
Skills-Connect
Badge issuer recognized with
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Discover
Change to another language: