5
GSF 1 — Global Peace Building
GSF 1 — Global Peace Building
Par
Vrede vraagt om meer dan goede bedoelingen. Ze groeit waar mensen elkaar ontmoeten, luisteren naar verschillende ervaringen en samen verantwoordelijkheid nemen voor wat er in hun omgeving gebeurt. In deze leerlijn onderzoek je een concrete opgave en werk je met anderen aan een haalbare stap richting vreedzame samenwerking.
Voor wie?
Voor maatschappelijke leiders, professionals en andere deelnemers die in hun gemeenschap aan vreedzame samenwerking willen bijdragen.
Je route in vier fasen
1. Verkennen en verbinden — Je onderzoekt een lokale vredesopgave en legt een basis voor samenwerking.
2. Bewustzijn, dialoog en leiderschap — Je onderzoekt eigen aannames en oefent om verschillen constructief te bespreken en samen besluiten te nemen.
3. Gezamenlijke actie in de praktijk — Je werkt met anderen aan een haalbaar initiatief en stelt de aanpak bij op basis van ervaringen.
4. Evalueren en kennis doorgeven — Je bespreekt resultaten en onzekerheden en maakt afspraken voor overdracht en vervolg.
Wat neem je mee?
Je leert een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven onderzoeken, een dialoog voeren, afspraken maken, samen een initiatief uitvoeren en kritisch terugkijken op jouw bijdrage en wat betrokkenen ervaren.
Van gewenste verandering naar aantoonbare bijdrage
Je benoemt welke verbetering je wilt bereiken en voor wie die waarde heeft. Je onderzoekt aannames, probeert een aanpak uit en vergelijkt met betrokkenen wat je verwachtte met wat je werkelijk ziet. Ook bespreek je wat nog onzeker is en wat je wilt bijstellen.
Bewijs en badges
Elke fase heeft een eigen activiteit, criteria en badge. Je maakt je eigen bijdrage zichtbaar met praktijkvoorbeelden en reflectie. Bespreek je werk met peers, verwerk hun feedback en overleg daarna met je coach. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt het bewijs. Na de vier fasebadges laat de eindbadge zien dat je de route hebt afgerond.
Planning en organisatie
De vier fasen volgen een voorgesteld programma van 24 maanden. Data, locaties, begeleiding en tijd per onderdeel worden bij de uitvoering afgesproken. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging; de inhoudelijke basis is het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Wat levert dit op?
Voor mij: wat ontwikkel ik in luisteren, reflectie en leiderschap?
Voor anderen: wat merken betrokkenen van onze samenwerking en bijdrage?
Voor de samenleving: aan welke gewenste verandering kunnen onze acties bijdragen?
Je bewaart je badges in je Badge Wallet en kiest zelf met wie je ze deelt.
Skills
ESCO
#listen actively
ESCO
#work in teams
ESCO
#interact with others
ESCO
#follow ethical code of conduct
ESCO
#lead others
ESCO
#make decisions
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#think creatively
ESCO
#manage time
ESCO
#think critically
ESCO
#listen actively
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#work in teams
ESCO
#interact with others
ESCO
#follow ethical code of conduct
ESCO
#lead others
ESCO
#make decisions
ESCO
#think creatively
ESCO
#manage time
ESCO
#think critically
ESCO
#work in teams
ESCO
#plan the work of teams and individuals
ESCO
#think critically
ESCO
#listen actively
ESCO
#interact with others
ESCO
#follow ethical code of conduct
ESCO
#lead others
ESCO
#make decisions
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#think creatively
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#plan the work of teams and individuals
ESCO
#think critically
ESCO
#work in teams
ESCO
#listen actively
ESCO
#interact with others
ESCO
#follow ethical code of conduct
ESCO
#make decisions
ESCO
#think creatively
ESCO
#accept constructive criticism
Activities: 4
Started: 2
Completed playlist: 0
Share:
Organizētāji
Skills-Connect
Badge issuer recognized with
Badgecraft vada tīmekļa infrastruktūru mācību pilsētām un reģioniem. Eiropas konsorcijs palīdz attīstīties platformai ar līdzfinansējumu ES programmā Erasmus+
Mainīt valodu: