GSF 2.2 — Strategie leiderschap en inrichting
GSF 2.2 — Strategie, leiderschap en inrichting
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een bestuurder, ondernemer, lid van een managementteam of partnerorganisatie aan de tweede fase van Excellence Governance en Business Excellence. De leerlijn is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning en resultaat
De badgehouder heeft een strategische richting voor een verbeteropgave onderbouwd, leiderschap verbonden aan gedeelde waarden en afspraken over rollen, besluitvorming en verantwoording uitgewerkt.
Vaardigheden
De badgehouder heeft geoefend met kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen. Beslissingen nemen en nadenken over praktijken zijn als ESCO-vaardigheden aan de activiteit verbonden.
Criteria
De badgehouder heeft alternatieven afgewogen en de keuze toegelicht; passend leiderschapsgedrag besproken; rollen en beslisruimte verduidelijkt; een integriteitsdilemma zorgvuldig onderzocht; en feedback gebruikt om de aanpak aan te scherpen.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een strategische agenda, rol- en besluitvormingsafspraken en een reflectie op leiderschap of een dilemma. De eigen bijdrage is herkenbaar. Peerfeedback ondersteunt de reflectie; een activiteitsbeheerder beoordeelt het bewijs aan de hand van de criteria.
Waarde en geldigheid
Deze open badge maakt een onderbouwde bijdrage aan verantwoord leiderschap en organisatieontwikkeling zichtbaar. Zij legt de uitgevoerde prestatie vast en kent op zichzelf geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe. De badge is blijvend bewijs zonder vervaldatum en is geen zelfstandige formele microcredential. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en bewijsopbouw; de uitvoerende organisatie maakt afspraken over beoordeling en uitgifte.
Naloge
Naloga št.1
Dokaze preveril: En organizator dejavnosti
Opdracht
1. Vergelijk mogelijke aanpakken en onderbouw een strategische keuze voor de verbeteropgave.
2. Bespreek welk leiderschap en gedrag de gekozen richting ondersteunen en oefen dit in een praktijksituatie.
3. Leg rollen, bevoegdheden, besluitvorming en verantwoording vast; bespreek een integriteitsdilemma en verwerk feedback.
Bewijs
Een strategische agenda, rol- en besluitvormingsafspraken en een reflectie op leiderschap of een dilemma. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Strategische keuzes zijn onderbouwd; verantwoordelijkheden zijn duidelijk; een dilemma is zorgvuldig afgewogen; feedback heeft geleid tot aanscherping. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Bespreek je verslag met anderen, verwerk hun feedback en verbeter het. Bespreek daarna je bijdrage met de coach. De activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs aan de hand van de criteria.
Oznake
ESCO
#sprejemati odločitve
ESCO
#poglobljeno proučevati lastno prakso
ESCO
#think critically
ESCO
#delati v skupinah
ESCO
#dejavno poslušati
ESCO
#sporazumevati se z drugimi
ESCO
#ustvarjalno razmišljati
ESCO
#zagotavljati časovno načrtovanje
ESCO
#držati se etičnega kodeksa ravnanja
ESCO
#voditi druge
Aktivnosti
GSF 2.2 — Strategie leiderschap en inrichting
GSF 2 — Excellence Governance en Business Excellence
Badge issuer recognized with
Organizacija
Skills-Connect
Badgecraft vodi spletno infrastrukturo za mesta in regije učenja in jo razvija skupaj z vodilnimi izobraževalnimi organizacijami. Evropski konzorcij razvija to platformo s pomočjo sofinanciranja programa Evropske unije Erasmus+. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.
Preklopite na drug jezik: