GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een bestuurder, ondernemer, lid van een managementteam of partnerorganisatie aan fase 3 van Excellence Governance en Business Excellence. De leerlijn is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning en resultaat
De badgehouder heeft met anderen een organisatieverbetering voorbereid en in een afgebakende praktijk uitgevoerd. De voortgang en eigen bijdrage zijn vastgelegd en bevindingen zijn gebruikt om de aanpak bij te stellen.
Vaardigheden
De badgehouder heeft geoefend met kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen. De activiteit koppelt onder andere de ESCO-vaardigheden in teams werken en werk van teams en individuen plannen.
Criteria
De badgehouder heeft een verbeterplan gemaakt dat aansluit op de opgave; met anderen een afgesproken stap uitgevoerd; de voortgang en eigen bijdrage beschreven; bevindingen en knelpunten met betrokkenen besproken; en een aanpassing onderbouwd op basis van die bevindingen en feedback.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. De eigen bijdrage is herkenbaar. Peerfeedback ondersteunt de reflectie; een activiteitsbeheerder beoordeelt het bewijs aan de hand van de criteria.
Waarde en geldigheid
Deze open badge maakt een onderbouwde bijdrage aan samenwerken, verbeteren en vernieuwen in de praktijk zichtbaar. Zij legt de prestatie vast en kent op zichzelf geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe. De badge is blijvend bewijs zonder vervaldatum en is geen zelfstandige formele microcredential. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en bewijsopbouw; de uitvoerende organisatie maakt afspraken over beoordeling en uitgifte.
Tehtävät
Tehtävä nro.1
Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä
Opdracht
1. Werk een verbeterinitiatief uit met acties, middelen, betrokkenen en signalen waaraan je vooruitgang herkent.
2. Voer de verbetering uit in een afgebakende praktijk en houd voortgang en je eigen bijdrage bij.
3. Bespreek resultaten en knelpunten met betrokkenen; beproef een bijstelling en leg uit waarom.
Bewijs
Een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Het plan sluit aan op de opgave; uitvoering en voortgang zijn traceerbaar; betrokkenen zijn gehoord; de aanpassing volgt uit bevindingen. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Bespreek je verslag met anderen, verwerk hun feedback en verbeter het. Bespreek daarna je bijdrage met de coach. De activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs aan de hand van de criteria.
Tunnisteet
ESCO
#suunnitella tiimien ja yksilöiden työtä
ESCO
#työskennellä ryhmässä
ESCO
#olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa
ESCO
#noudattaa eettisiä toimintatapoja
ESCO
#johtaa muita
ESCO
#tehdä päätöksiä
ESCO
#arvioida omia työskentelymenetelmiä
ESCO
#ajatella luovasti
ESCO
#think critically
ESCO
#kuunnella aktiivisesti
Aktiviteetit
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
GSF 2 — Excellence Governance en Business Excellence
Badge issuer recognized with
Organisaatio
Skills-Connect
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Vaihda toiseen kieleen: