GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een bestuurder, ondernemer, lid van een managementteam of partnerorganisatie aan fase 3 van Excellence Governance en Business Excellence. De leerlijn is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning en resultaat
De badgehouder heeft met anderen een organisatieverbetering voorbereid en in een afgebakende praktijk uitgevoerd. De voortgang en eigen bijdrage zijn vastgelegd en bevindingen zijn gebruikt om de aanpak bij te stellen.
Vaardigheden
De badgehouder heeft geoefend met kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen. De activiteit koppelt onder andere de ESCO-vaardigheden in teams werken en werk van teams en individuen plannen.
Criteria
De badgehouder heeft een verbeterplan gemaakt dat aansluit op de opgave; met anderen een afgesproken stap uitgevoerd; de voortgang en eigen bijdrage beschreven; bevindingen en knelpunten met betrokkenen besproken; en een aanpassing onderbouwd op basis van die bevindingen en feedback.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. De eigen bijdrage is herkenbaar. Peerfeedback ondersteunt de reflectie; een activiteitsbeheerder beoordeelt het bewijs aan de hand van de criteria.
Waarde en geldigheid
Deze open badge maakt een onderbouwde bijdrage aan samenwerken, verbeteren en vernieuwen in de praktijk zichtbaar. Zij legt de prestatie vast en kent op zichzelf geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe. De badge is blijvend bewijs zonder vervaldatum en is geen zelfstandige formele microcredential. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en bewijsopbouw; de uitvoerende organisatie maakt afspraken over beoordeling en uitgifte.
Attività
Task n.1
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Opdracht
1. Werk een verbeterinitiatief uit met acties, middelen, betrokkenen en signalen waaraan je vooruitgang herkent.
2. Voer de verbetering uit in een afgebakende praktijk en houd voortgang en je eigen bijdrage bij.
3. Bespreek resultaten en knelpunten met betrokkenen; beproef een bijstelling en leg uit waarom.
Bewijs
Een verbeterplan, voortgangsgegevens en een onderbouwde aanpassing. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Het plan sluit aan op de opgave; uitvoering en voortgang zijn traceerbaar; betrokkenen zijn gehoord; de aanpassing volgt uit bevindingen. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Bespreek je verslag met anderen, verwerk hun feedback en verbeter het. Bespreek daarna je bijdrage met de coach. De activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs aan de hand van de criteria.
Tag
ESCO
#pianificare il lavoro delle squadre e degli individui
ESCO
#lavorare in gruppo
ESCO
#interagire con gli altri
ESCO
#seguire un codice di condotta etico
ESCO
#guidare gli altri
ESCO
#prendere decisioni
ESCO
#riflettere sulla pratica
ESCO
#pensare in modo creativo
ESCO
#think critically
ESCO
#ascoltare attivamente
Attività
GSF 2.3 — Verbeteren en vernieuwen in de praktijk
GSF 2 — Excellence Governance en Business Excellence
Emittente di badge certificato con
Organizzazione
Skills-Connect
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Piattaforma
Cambia lingua: