4
GSF 4 — Intercultural Women Leadership | Eindbadge
GSF 4 — Intercultural Women Leadership | Eindbadge
Doel en doelgroep
Deze eindbadge erkent dat een deelnemer de vier fasen van Intercultural Women Leadership heeft afgerond. De leerlijn is bedoeld voor vrouwen met uiteenlopende culturele achtergronden die hun visie, netwerk en leiderschap willen versterken.
Erkenning
De badgehouder heeft gewerkt aan een persoonlijke leiderschapsvisie, interculturele dialoog en netwerken, een gezamenlijk initiatief en het zichtbaar maken van resultaten en vervolgstappen.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge verbindt persoonlijke ontwikkeling met een concrete bijdrage aan anderen en de omgeving. De badgehouder heeft ervaringen met peers besproken, feedback verwerkt en het eigen aandeel onderscheiden van andere invloeden en nog onzekere effecten.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
Tijdens de route zijn kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren geoefend. Verwante ESCO-termen zijn onder meer nadenken over praktijken, actief luisteren, in teams werken, beslissingen nemen en constructieve kritiek aanvaarden.
Criteria
De badgehouder heeft alle vier fasebadges behaald: 4.1 Identiteit, waarden en persoonlijke visie; 4.2 Interculturele dialoog en netwerken; 4.3 Visionair leiderschap en gezamenlijke actie; en 4.4 Resultaten, positionering en vervolg.
Bewijs en beoordeling
De bewijsstukken en beoordeling horen bij de afzonderlijke fasebadges. Peerfeedback ondersteunt reflectie; een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt het bewijs per fase. Voor de eindbadge is geen afzonderlijke extra bewijsupload nodig. Het voorgestelde programma duurt 24 maanden; tijden en locaties worden bij de uitvoering afgesproken.
Waarde en geldigheid
Deze open badge is blijvend bewijs van de beschreven afronding en heeft geen vervaldatum. Zij kent geen studiepunten, formeel kwalificatieniveau of trainerslicentie toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld.
Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.
Attività
Task n.1
Emesso dall'organizzazione o scansionando il codice QR
Behaal alle vier de fasebadges in deze leerlijn. Daarmee toon je de beoordeelde bijdragen aan verkenning, voorbereiding, uitvoering en evaluatie aan. De opdrachten, criteria en bewijsstukken staan bij de afzonderlijke fasebadges. Er is voor deze eindbadge geen extra opdracht of aparte bewijsupload nodig.
Tag
ESCO
#communicate with others
ESCO
#accettare critiche costruttive
ESCO
#ascoltare attivamente
ESCO
#gestire lo sviluppo professionale personale
ESCO
#prendere decisioni
ESCO
#lavorare in gruppo
ESCO
#interagire con gli altri
ESCO
#think critically
ESCO
#riflettere sulla pratica
ESCO
#pensare in modo creativo
Emittente di badge certificato con
Organizzazione
Skills-Connect
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Piattaforma
Cambia lingua: