1
GSF 3.1 — Zelfkennis vertrouwen en mentoring
GSF 3.1 — Zelfkennis vertrouwen en mentoring
Aprašymas
Wat maakt jou tot wie je bent? In deze eerste fase ontdek je welke kwaliteiten en waarden voor jou belangrijk zijn. Samen met je mentor kies je een doel en zet je een eerste stap die bij jou past.
Voor wie?
Voor jongeren die hun kwaliteiten willen ontwikkelen en iets willen betekenen voor hun omgeving. Dit is fase 1 van Young Heroes — Personal Leadership, gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Wat neem je mee?
Na deze fase kun je:
• je kwaliteiten met voorbeelden toelichten;
• vertellen welke waarden voor jou belangrijk zijn;
• feedback op je kwaliteiten en eerste stap bespreken;
• een haalbaar ontwikkeldoel en passende begeleiding kiezen;
• een eerste eigen actie uitvoeren en bespreken met je mentor.
Welke vaardigheden oefen je?
Je oefent tien vaardigheden die je ook in andere situaties kunt gebruiken. De tabel laat zien hoe ze in deze activiteit terugkomen. Met de ESCO-zoektermen vind je verwante vaardigheden terug.
Wat ga je doen?
Vertel aan de hand van voorbeelden wat je belangrijk vindt en welke kwaliteiten je al gebruikt. Bespreek met je mentor wat je wilt oefenen en welke begeleiding je helpt. Maak afspraken over contact en feedback en kies een eerste kleine actie die je zelf uitvoert.
Samen maak je het beter
Maak een kort verslag van je kwaliteiten, doel en eerste stap. Bespreek het met anderen, gebruik hun feedback en verbeter het. Bespreek daarna je groei en volgende stap met je mentor of coach.
Jouw bijdrage en bewijs
Bewaar je persoonlijke profiel, je ontwikkeldoel en mentorafspraken met een voorbeeld van je eerste actie. De badgeopdracht bevat de criteria; een activiteitsbeheerder beoordeelt jouw bijdrage en bewijs.
Planning
Voorgesteld: maand 1–6 van het 24-maandenpad. Voor de volledige jongerenroute noemt de bron ongeveer 200 uur; mentoring loopt door. Data, locatie en verdere afspraken worden bij de uitvoering bepaald.
Je badge bewaren en delen
Na beoordeling ontvang je de badge als digitaal bewijs van je bijdrage. Bewaar haar in je Badge Wallet en kies zelf met wie je haar deelt. De badge kent op zichzelf geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toe.
Wat levert dit op?
Voor jezelf: wat heb je ontdekt en wat wil je verder ontwikkelen? Voor anderen: hoe kun je jouw kwaliteiten inzetten? Voor de samenleving: aan welke positieve verandering wil je bijdragen? Bespreek je inzichten en kies een volgende stap.
Inhoudelijke basis: productportfolio Global Serendipity Foundation. Uitwerking: Skills-Connect.
Gauk veiklos ženkliuką
GSF 3.1 — Zelfkennis, vertrouwen en mentoring Gauk šį ženkliuką
GSF 3.1 — Zelfkennis, vertrouwen en mentoring
Doel en doelgroep
Deze badge erkent de bijdrage van een jongere in de eerste fase van Young Heroes — Personal Leadership. De leerlijn helpt jongeren hun kwaliteiten te ontdekken en is gebaseerd op het productportfolio van Global Serendipity Foundation.
Erkenning
De badgehouder heeft persoonlijke kwaliteiten en waarden met voorbeelden beschreven, een haalbaar ontwikkeldoel gekozen en een eerste stap gezet. Met een mentor zijn passende begeleiding en afspraken besproken.
Wat deze badge zichtbaar maakt
De badge toont hoe de badgehouder heeft gewerkt aan zelfkennis, vertrouwen en een eerste ontwikkelstap.
Vaardigheden en ESCO-verwijzingen
De badgehouder oefende kritisch denken, samenwerken, communiceren, relaties opbouwen, ethisch handelen, leiderschap, besluiten nemen, reflecteren, creatief denken en plannen en organiseren. Verwante ESCO-termen zijn nadenken over praktijken, actief luisteren, constructieve kritiek aanvaarden, beslissingen nemen en in teams werken.
Criteria
De badgehouder heeft kwaliteiten en waarden met voorbeelden toegelicht; een ontwikkeldoel gekozen; besproken welke ondersteuning helpt; een eerste eigen actie uitgevoerd; en feedback en een volgende stap met anderen en de mentor besproken.
Bewijs en beoordeling
Het bewijs bestaat uit een persoonlijk profiel, een ontwikkeldoel, mentorafspraken en een voorbeeld van de eerste actie. Feedback van anderen ondersteunt de reflectie. Een aangewezen activiteitbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage volgens de badgeopdracht. Voorgestelde fase: maand 1–6 van een route van indicatief circa 200 uur; tijd en locatie volgen bij de uitvoering.
Waarde en geldigheid
Deze open badge is blijvend bewijs van de beschreven bijdrage en heeft geen vervaldatum. Zij kent geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toe en is geen zelfstandige formele microcredential. Bij een formele leerroute kunnen actualiteit, niveau en kwaliteitsborging opnieuw worden beoordeeld. Skills-Connect ondersteunt de inrichting en kwaliteitsborging.
Užduotys
Užduotis nr.1
Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius
Opdracht
1. Vertel aan de hand van voorbeelden wat je belangrijk vindt en welke kwaliteiten je al gebruikt.
2. Bespreek met je mentor wat je wilt oefenen en welke begeleiding je daarbij helpt.
3. Maak afspraken over contact en feedback en kies een eerste kleine actie die je zelf uitvoert.
Bewijs
Een persoonlijk profiel, ontwikkeldoel en mentorafspraken, met een voorbeeld van de eerste actie. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Je onderbouwt kwaliteiten met een voorbeeld; je doel is concreet; de begeleiding is afgesproken; je eigen eerste stap is zichtbaar. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Įgūdžiai
ESCO
#įvertinti savo veiklą
ESCO
#priimti konstruktyvią kritiką
ESCO
#think critically
ESCO
#aktyviai klausytis
ESCO
#bendrauti su kitais
ESCO
#laikytis etiško elgesio kodekso
ESCO
#priimti sprendimus
ESCO
#kūrybiškai mąstyti
ESCO
#valdyti laiką
ESCO
#dirbti grupėje
Organizatoriai
Skills-Connect
Ženkliuko išdavėjas pripažintas
Panaudota grojaraščiuose
GSF 3 — Young Heroes — Personal Leadership
Skills-ConnectSukurta SkillsPas: laat zien wat je kunt
Awero palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@Awero.org.
Pakeisti į kitą kalbą: